Aprendices de Comprador de Reventa y Keyholder/Asistente de Gerente
Medio tiempo • College Station
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EN ESTE MOMENTO, ESTAMOS BUSCANDO PERSONAS CON EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA EN REVENTA, VENTA AL POR MENOR O SIGUIENDO UNA CARRERA EN LA MODA.
Ofrecemos:
• Salarios competitivos
• Seguro de salud
• 401K
• toma de fuerza
• Descuento para empleados
• beneficios adicionales
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Estamos buscando profesionales de reventa experimentados y compradores que hayan trabajado específicamente en la industria de la ropa de segunda mano. Con eso, no nos referimos solo al comercio minorista regular. Se prefiere la experiencia previa con otra tienda de reventa de segunda mano o tienda minorista de gran volumen. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible. Para los subgerentes, la experiencia y el interés en futuras oportunidades en puestos de gestión, gestión de distrito y nivel corporativo en el futuro es una ventaja.
Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo anterior adecuado:
El tacaño de la parte alta de la ciudad
Intercambio de búfalos
El armario de Platón
Encore de estilo
Mentora de ropa
Cabaña 8
Niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.
Como somos una tienda de alto volumen, consideraríamos personas con experiencia en un entorno minorista similar.
Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo anterior adecuado:
El tacaño de la parte alta de la ciudad
Intercambio de búfalos
El armario de Platón
Encore de estilo
Mentora de ropa
Cabaña 8
Niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.
Como somos una tienda de alto volumen, consideraríamos personas con experiencia en un entorno minorista similar.
ASISTENTE DE GERENTE DE TIENDA :
El asistente del gerente de la tienda ayudará al gerente general y a los propietarios con la operación de una tienda rentable que se centre en un servicio al cliente excepcional que supere las expectativas. Responsable de todos los aspectos de ayudar a administrar la tienda puede incluir abrir y cerrar la tienda, comprar productos del público, contratar/programar, ayudar a desarrollar y administrar un equipo centrado en el cliente, ayudar con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, adquisición y retención de clientes. También es responsable de ayudar con el control de calidad del inventario y la elaboración de presupuestos, incluidos los costos de mano de obra y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, dirigida por el ejemplo.
- Desarrollo del equipo: identificar, reclutar y dotar adecuadamente de personal a la tienda para garantizar que se superen las necesidades del cliente mientras se programa para mantener los objetivos del presupuesto laboral. Meta laboral total por debajo del 20% de las ventas netas.
- Entrenando, capacitando y motivando a los miembros del equipo para lograr un mayor desempeño e interacción con todos los clientes.
- Demostrar altos valores y servicio liderando con el ejemplo en el piso de ventas.
- Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al tanto de la capacitación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias actuales de la moda.
- Impulsado por las ventas y los resultados
- Desarrolle y ejecute estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
- Cumplir con las pautas de la compañía manteniendo el COGS (costo de los bienes) en equilibrio y minimizando el potencial de pérdida.
- Mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere a la competencia y supere las expectativas del cliente.
Calificaciones
- Fuerte demostración de las tendencias actuales de la moda para el cliente principal.
- Sólidas habilidades de coaching/liderazgo, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
- Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana, días festivos y que consta de 42 a 45 horas por semana.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Demostración de habilidades de gestión y fuente de referencia para el equipo en busca de soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
- Mostrar exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación
- COMPRADOR:
Los compradores trabajan directamente con nuestros proveedores (el público) para determinar qué producto aceptamos. Si eres optimista, positivo, amas la moda, las personas y el aprendizaje y buscas una carrera o algo a tiempo completo, ¡queremos conocerte! Únase a una empresa que ofrece a la comunidad una opción de reciclaje de ropa y una forma de anotar en la moda actual a un excelente precio. ESTO NO ES COMO CUALQUIER OTRO TRABAJO DE COMPRAS MINORISTAS O CORPORATIVAS Y IMPLICA CLASIFICAR POR PIEZAS INDIVIDUALES.
Las responsabilidades del COMPRADOR incluyen:- Participar en la clasificación, evaluación y compra de ropa, accesorios y zapatos de marca usados en buen estado de los clientes.
- Brindar un excelente servicio al cliente a través del conocimiento de la marca y el estilo.
- Participar en la comercialización visual de la tienda y la apariencia general.
- Ventas y atención al cliente a compradores.
- Los atributos requeridos son:
- Debe vivir, comer y respirar moda!
- Conocimiento estelar de la moda y las marcas para adultos jóvenes, además de diseñador. ¡Vintage una ventaja!
- Increíbles habilidades organizativas y multitarea.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente
- Fuertes habilidades de comunicación
- Perspectiva optimista enérgica
- Deseo de tener una carrera y crecer con la empresa.
- TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO DISPONIBLE!
LÍDER DE TURNO / LLAVERO
Los líderes de turno/llaveros actúan como "gerentes de servicio" durante períodos breves durante el horario en que la tienda está abierta y reciben capacitación para abrir y cerrar la tienda.
Las responsabilidades del líder de turno incluyen:
Los líderes de turno/llaveros actúan como "gerentes de servicio" durante períodos breves durante el horario en que la tienda está abierta y reciben capacitación para abrir y cerrar la tienda.
Las responsabilidades del líder de turno incluyen:
- Abrir y cerrar la tienda siguiendo una lista de tareas asignadas para cada día.
- Personal de supervisión
- Entrenando, capacitando y motivando a los miembros del equipo para lograr un mayor desempeño e interacción con todos los clientes.
- Demostrar altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
- Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel superior al de la competencia y por encima de las expectativas del cliente.
- Asistir a la gerencia y la propiedad con el funcionamiento de la tienda.
- Excelencia en ventas, servicio al cliente, gestión de inventario, limpieza y todas las demás tareas en la tienda.
Calificaciones
- Jugador de equipo con buen liderazgo y don de gentes
- Fuertes habilidades de coaching, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Mostrar exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación
TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO DISPONIBLE
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¿Conoces la moda? ¿Te encanta encontrar una gran oferta? ¿Estás comprometido con la sostenibilidad? Si es así, ¡únete al equipo Uptown Cheapskate! Estamos buscando personas amigables y altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de Consultores de Moda.
Uptown Cheapskate es un emocionante concepto de tienda minorista que vende marcas de ropa de calidad a precios asequibles. Cada mes, nuestras tiendas de franquicia compran y revenden miles de prendas de vestir que han sido usadas en buen estado a una fracción de los precios cobrados originalmente. Es por eso que Uptown Cheapskate es una idea tan efectiva que resuena con clientes de todos los niveles de ingresos y estilos. Nuestras tiendas se parecen más a una boutique que a una tienda de segunda mano, lo que permite que más personas se sientan cómodas comprando artículos de segunda mano.
En Uptown Cheapskate, nos apasiona la moda sostenible. Nos dedicamos a reducir el impacto de la industria de la moda en el planeta siendo ecológicos los 365 días del año. Cuando apoyas la reventa, no solo estás siendo bueno con tu billetera, sino que estás retribuyendo al medio ambiente y contribuyendo a una economía sostenible y ecológica.
Desde 2015, Uptown Cheapskate ha unido fuerzas con Kid to Kid y buildOn en todo el país para recaudar fondos para construir escuelas en países en desarrollo. Con el apoyo de decenas de miles de clientes en todo el país, hemos superado con creces nuestra meta inicial y hemos recaudado más de $600,000 y financiado 18 escuelas (¡y contando!). Con su ayuda, las comunidades de Malí, Burkina Faso, Senegal, Haití, Nepal, Malawi y Nicaragua ahora tienen las instalaciones que necesitan para educar a sus hijos en los años venideros.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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